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50126883_2 - 2024/R 12

Abteilungsleitung (m/w/d) Abbau

Start of announcement23.10.2024
End of announcement19.11.2024
Institute or departmentCentral Department Research Reactor
LocationGeesthacht
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Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Abteilungsleitung (m/w/d) Abbau, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.

Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Abteilung Abbau
  • Festlegung und Kontrolle der Einhaltung der Rahmen­vorgaben und Ziele für den Abbau kerntechnischer Einrichtungen
  • Sicherstellung und Koordinierung der Planung und Durchführung des Abbaus bzw. Zerlegung in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit des für die Überwachung der Abbau- bzw. Zerlege­maßnahmen erforderlichen Personals und des Einsatzes der Werkzeuge und Geräte
  • Sicherstellung der Durchführung erforderlicher Prüfungen an den für den Abbau bzw. für die Zerlegung erforderlichen Einrichtungen und Werkzeugen
  • Festlegung von Vorgaben und Überwachung auf deren Einhaltung bezüglich aller Abbau- und Zerlege­maßnahmen einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben bezüglich Übergabe der abgebauten bzw. zerlegten Anlagenteile an die Abteilung Reststoff­entsorgung
  • Vertretung der Abteilung bei Fachgesprächen sowie Aufsichts­besuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
  • Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebs­anweisungen sowie der Gefährdungs­beurteilungen
  • Erarbeitung von Verbesserungs­potenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
  • Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitäts­management, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
  • Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kosten­abschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
  • Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissen­schaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
  • mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
  • idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung vor
  • Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, Richtlinien und Regularien (u. a. Atomgesetz [AtG], Strahlenschutz­gesetz [StrlSchG], Strahlenschutz­verordnung [StrlSchV], Entsorgungs­verordnung [AtEV], kerntechnische Regel­werke [KTA])
  • sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungs­verfahren
  • sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
  • sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software
  • analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
  • verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
  • wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten Ihnen

  • eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
  • einen gut angebundenen Forschungs­campus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
  • ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
  • individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
  • Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgelt­gruppe 14 (nach EntgO Bund)
  • eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
  • 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
  • familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungs­angeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
  • kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
  • Corporate Benefits
  • ein abwechslungsreiches Kantinen­angebot auf dem Campus

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der

Kennziffer 2024/R 12 bis zum 19.11.2024.

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