Systembeauftragte (m/w/d) für das Managementsystem nach KTA

Ihre Aufgaben

• Etablierung und Weiterentwicklung des Management­systems nach KTA 1402 zur Sicherstellung aller Tätigkeiten, die unmittelbaren oder mittelbaren Einfluss auf den sicheren Betrieb/​Restbetrieb und Abbau der kerntechnischen Einrichtungen haben
• Erarbeitung von Qualitäts­sicherungs­maßnahmen zur Überprüfung der Wirksamkeit des Management­systems unter Berücksichtigung einschlägiger Regelwerke
• Ermittlung von Verbesserungs­potenzialen des Managementsystems und deren Kommunikation
• Kommunikation über Wirksamkeit und Verbesserungs­potenziale der Prozesse
• Festlegung des systematischen Verfahrens
• Bearbeitung aufsichtsbehördlicher Fragestellungen und die Durchführung der Auflagen­verfolgung und -erfüllung zum Managementsystem
• Nachverfolgung der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen zur Erfüllung der Anlagenziele und Verbesserung des Managementsystems, einschließlich der Koordination der Lösung von Konflikten
• Identifizierung und Bewertung von management­systemrelevanten Vorkommnissen aus dem nationalen und internationalen Erfahrungs­austausch sowie die Durchführung von Übertragbarkeits­analysen zur Verbesserung des Management­systems
• Schulung der Kollegen/-innen
• Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [UNI] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
• Kenntnisse des Atomgesetzes (ATG), Strahlenschutz­gesetzes (StrlSchG) und der Strahlenschutz­verordnung (StrlSchV)
• sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen untergesetzlichen kerntechnischen Regelwerken
• einschlägige QM‑Qualifikation
• Kenntnisse in den Bereichen Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• atomrechtliche Zuverlässigkeits­überprüfung
• beruflich strahlenexponiert Kategorie A
• sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse
• prozessorientiertes Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• ausgezeichnete Umgangsformen und eine eigenständige Arbeitsweise
• wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen

Wir bieten Ihnen

• eine spannende und abwechslungs­reiche Aufgabe in einem Forschungs­zentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
• einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV-Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
• individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
• Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach TV EntgO Bund
• eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatz­ausstattung
• 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
• familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertages­stätte
• kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
• Corporate Benefits
• ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus

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