Abteilungsleitung (m/w/d) Abbau
Beginn der Ausschreibung | 23.10.2024 |
Ende der Ausschreibung | 19.11.2024 |
Institut bzw. Bereich | Zentralabteilung Forschungsreaktor |
Standort | Geesthacht |
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Für die Zentralabteilung Forschungsreaktor am Standort Geesthacht suchen wir für das Projekt „Stilllegung des Forschungsreaktors und den Abbau kerntechnischer Einrichtungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – eine Abteilungsleitung (m/w/d) Abbau, die bereits über einschlägige relevante Berufserfahrung in diesem Aufgabenfeld verfügt.
Chancengleichheit ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik.
Wir möchten deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich dazu ermutigen, sich zu bewerben.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 h/Woche).
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Abbau
- Festlegung und Kontrolle der Einhaltung der Rahmenvorgaben und Ziele für den Abbau kerntechnischer Einrichtungen
- Sicherstellung und Koordinierung der Planung und Durchführung des Abbaus bzw. Zerlegung in Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten
- Sicherstellung der Verfügbarkeit des für die Überwachung der Abbau- bzw. Zerlegemaßnahmen erforderlichen Personals und des Einsatzes der Werkzeuge und Geräte
- Sicherstellung der Durchführung erforderlicher Prüfungen an den für den Abbau bzw. für die Zerlegung erforderlichen Einrichtungen und Werkzeugen
- Festlegung von Vorgaben und Überwachung auf deren Einhaltung bezüglich aller Abbau- und Zerlegemaßnahmen einschließlich der Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben bezüglich Übergabe der abgebauten bzw. zerlegten Anlagenteile an die Abteilung Reststoffentsorgung
- Vertretung der Abteilung bei Fachgesprächen sowie Aufsichtsbesuchen mit Sachverständigen und der Aufsichtsbehörde
- Erstellung und Pflege der Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie der Gefährdungsbeurteilungen
- Erarbeitung von Verbesserungspotenzialen zur Darstellung und Dokumentation technischer Abläufe
- Sicherstellung sämtlicher Prozesse im Rahmen des integrierten Managements (Qualitätsmanagement, Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz)
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und der dazugehörigen Kostenabschätzung für alle Liefer- und Dienstleistungen
- Ausarbeitung und Überwachung von Terminplänen
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.‑Ing. [Uni] oder M. Sc.) Fachrichtung Nukleartechnik, Kerntechnik, Nuklearchemie, Nuklearphysik oder vergleichbar
- mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich
- idealerweise liegt eine Atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung vor
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, Richtlinien und Regularien (u. a. Atomgesetz [AtG], Strahlenschutzgesetz [StrlSchG], Strahlenschutzverordnung [StrlSchV], Entsorgungsverordnung [AtEV], kerntechnische Regelwerke [KTA])
- sehr gute Kenntnisse in der Beantragung und Abwicklung von atomrechtlichen Änderungsverfahren
- sicherer Umgang mit und sehr gute Kenntnisse von erforderlichen gesetzlichen Regelwerken
- sicherer Umgang mit gängiger Office‑Software
- analytisches Denkvermögen und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- verbindliches und souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Teamorientierung
- wünschenswert ist Erfahrung in der Moderation von Gruppen
Wir bieten Ihnen
- eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Forschungszentrum mit rund 1.000 Beschäftigten aus mehr als 60 Nationen
- einen gut angebundenen Forschungscampus (ÖPNV‑Bus) und beste Möglichkeiten zur Vernetzung
- ein engagiertes Team, um zukunftsorientiert zu arbeiten und eigene Ideen umzusetzen
- individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 (nach EntgO Bund)
- eine hervorragende technische Infrastruktur und eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- 6 Wochen Urlaub im Jahr; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- sehr gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben; Angebote von mobiler und flexibler Arbeit
- familienfreundliche Unternehmenspolitik mit Kinderbetreuungsangeboten, z. B. betriebsnahe Kindertagesstätte
- kostenloses Employee Assistance Program (EAP)
- Corporate Benefits
- ein abwechslungsreiches Kantinenangebot auf dem Campus
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) unter Angabe der